O Caxias anunciou oficialmente a contratação de Fernando Leite como seu novo executivo de futebol para a temporada de 2027. Leite, de 52 anos, já possui passagem pelo futebol gaúcho, tendo trabalhado no Brasil de Pelotas em 2021.
Em entrevista à Rádio Gaúcha Serra, o vice-presidente de futebol do clube, Ranielli Cechinato, compartilhou detalhes sobre o processo seletivo que levou à escolha de Leite. Segundo ele, foram avaliados 16 perfis antes de decidir pelo executivo.
— Analisei 16 nomes de profissionais e fomos avaliando as variáveis em relação a conhecimento, história e trabalhos desenvolvidos. O Fernando foi o que mais se aproximou de todos os quesitos que projetamos em relação ao que vamos disputar no ano que vem. Ele tem uma trajetória completa: foi atleta profissional, atuou como gerente e supervisor, e hoje é executivo de futebol com trabalhos recentes consistentes. Ele montou o time do Floresta-CE, que chegou aos quadrangulares do acesso, e no Botafogo-PB assumiu o time na 18ª colocação e terminou a primeira fase da Série C na liderança — declarou Ranielli.
Experiência com orçamentos enxutos e bagagem nacional
Outro ponto destacado na escolha de Fernando Leite foi sua capacidade de trabalhar dentro de orçamentos restritos.
— Ele já foi campeão pelo Paysandu e possui vasta experiência em montagem de elencos do zero, a maioria conduzida dentro de orçamentos enxutos, o que reflete a nossa realidade hoje. Essa bagagem, somada às passagens por clubes como Vasco da Gama e Paraná Clube, nos deu muita segurança. Na nossa conversa principal, que durou duas horas e vinte minutos por videochamada entre eu, ele e o presidente Junior Santolin, a demonstração de como funciona o seu dia a dia de trabalho nos convenceu de que ele seria a escolha certa para ajudar o Caxias — completou o dirigente.
O Plano Detalhado que Impressionou a Diretoria
A reunião inicial entre a diretoria e Fernando Leite se transformou em um aprofundado diálogo sobre planejamento operacional, o que acabou selando o acordo.
— Ele nos apresentou o plano estratégico do dia a dia, desde a avaliação criteriosa dos nomes que iremos buscar, analisando o comportamento fora de campo e o histórico recente dos atletas, até a estruturação de todos os funcionários do departamento de futebol. Ele detalhou os protocolos de avaliação antes da contratação de qualquer reforço. A engrenagem toda do trabalho me convenceu de forma muito rápida. Além disso, busquei informações com diversos profissionais e dirigentes que já trabalharam com ele, e todas foram excelentes. Temos a convicção de que foi a decisão mais acertada — finalizou Ranielli.
